PMBOK 8: процессы вернулись (предсказуемо) Полгода назад PMI выпустила очередную версию PMBOK. PMBOK 8 — это не столько прорыв в управлении проектами, сколько старая бизнес-модель PMI. Похоже что каждая новая версия PMBOK — это попытка выжать несколько капель «нового» из давно известных истин, упаковать их в красивую обёртку и продать заново. А дальше — курсы, сертификации, книги, вебинары. Каждые несколько лет PMI вынужден выпускать новый «свод знаний» - бизнесу нужно существовать. Что было: - PMBOK 6 — 49 процессов, 5 групп, 10 областей знаний. Скучно, но в большинстве проектов работает. Откройте PMBOK 1,2,3... – также. - PMBOK 7 — 12 принципов вместо процессов. Красиво философски порассуждать, но бесполезно, когда надо строить КСГ проекта. Что стало в PMBOK 8: - 6 принципов вместо 12 (сократили, чтобы проще запомнить?). - ~40 процессов вернулись — теперь как «гибкие ориентиры», а не жёсткие предписания. - 7 областей производительности + 5 фокусных областей (бывшие группы процессов). - ИИ, устойчивое развитие и управление — в приложениях. Итак, PMBOK 7 учил нас «мыслить принципами». А потом выяснилось, что принципами нельзя построить диаграмму Ганта, рассчитать бюджет, сделать оценку рисков. Процессы — скучны, но предсказуемы. Принципы — вдохновляющи, но бесполезны, когда нужно объяснить заказчику, почему проект сдвинулся. Как по мне – достаточно было выпустить приложения по ИИ к PMBOK 6 и не мучить публику. #PMBOK #PMI #УправлениеПроектами #PMO